DIENSTEN

ACOD – overheidsdiensten is jouw woordvoerder bij de federale of Vlaamse overheid. Als representatieve vakorganisatie zijn wij woordvoerder en verdediger die prioritair de collectieve en individuele belangen van het personeel behartigt in de publieke sector.

ACOD – Overheidsdiensten gaat het dialoog aan met de overheid zowel tijdens de onderhandeling, als tijdens het overleg. Beide vormen zijn strikt vastgelegd door een wetgevend kader.

De onderhandeling is een grondige bespreking tussen de overheid en de representatieve vakbonden, waarvan het resultaat in een protocol wordt vastgelegd. Een protocol heeft de waarde van een politieke verbintenis: de onderhandelaars zijn moreel maar niet juridisch aan de inhoud eraan gebonden. Ook een protocol van niet-akkoord is mogelijk; dat vermeldt de verschillende standpunten, maar het belet de overheid niet haar plannen uit te voeren.

Onderhandelingen zijn wettelijk verplicht voor belangrijke en globale problemen: Het vastleggen van de rondregels m.b.t. het administratief statuut (met inbegrip van vakantie- en verlofregeling), de bezoldigingsregeling, de pensioenregeling, de betrekkingen met de vakbonden, de organisatie van de sociale diensten. Algemene maatregelen en richtlijnen m.b.t. het personeelskader of arbeidsduur en organisatie van het werk.

Het overleg is wettelijk voorgeschreven; het resulteert in een met redenen omkleed advies. Overleg moet plaatsvinden over problemen die minder belangrijk en meer concreet zijn dan de onderwerpen waarover onderhandeld moet worden: beslissingen om het personeelskader vast te leggen, problemen rond veiligheid en gezondheid, verbetering van de menselijke relaties, verhoging van het rendement, concrete maatregelen over de arbeidsduur of de organisatie van het werk.
ACOD-Overheidsdiensten is niet alleen geïnteresseerd in materiële ontplooiing. Wij ijvert ook voor de belangen van onze leden in de ruimste zin, gesteund op de principes van solidariteit, gelijke kansen voor iedereen en non-discriminatie.